Nicole Wieting-Kaelin, Chief Marketing Officer chez Properti - Review 2022 / Perspectives 2023
03/05/2023
3 min
Comment s’est passé 2022 pour Nicole Wieting-Kaelin, Chief Marketing Officer chez Properti, et quels seront les défis principaux qui l’attendent en 2023 ?
Nicole Wieting-Kaelin, quel a été le meilleur moment de l'année 2022 ?
Les conditions économiques pour les start-ups en 2022 étaient très exigeantes. Pourtant, Properti a réalisé une croissance remarquable et est en bonne voie. L'un des moments marquants parmi tant d'autres a été le troisième anniversaire de l'entreprise, qui représente une étape importante pour les start-ups, car la majorité d'entre elles ne l'atteignent pas. En 2022, l'équipe et les fondateurs de Properti ont également été désignés par BUILTWORLD et PwC comme l'une des 100 meilleures entreprises PropTech d'Europe.
Que prévoyez-vous pour 2023 ?
Avec le Purpose "We simplify real estate transactions", l'équipe de Properti, qui compte aujourd'hui 150 personnes, est devenue un acteur important dans le secteur de l'immobilier et des PropTech. Sur la roadmap pour 2023 figurent entre autres le développement de la plateforme PROPCHAIN® avec les portails pour les agents, les propriétaires immobiliers, les acheteurs-locataires et les partenaires, ainsi que le positionnement de la marque dans tous les segments. Le développement de l'Academy se poursuit, car le savoir est une base essentielle pour la qualité du service. Et la transformation continue est tout aussi essentielle pour une croissance progressive.
Quels seront les principaux défis auxquels vous serez confrontés en 2023 ?
Cette année, il s'agit de passer du statut de start-up à celui de scale-up, ce qui constitue un défi à la fois exigeant et passionnant. Une croissance durable exige entre autres une équipe hautement performante et des prestations et une agilité exceptionnelles de la part des collaborateurs. Pour cela, nous misons sur la formation continue dans les bootcamps, l'Academy et l'environnement quotidien. Le défi consiste à trouver des collaborateurs talentueux qui veulent contribuer à façonner le monde de demain avec un état d'esprit de croissance et qui ne se contentent pas du statu quo. Nous n'en sommes qu'au début.